|
|
|
|
مقالات
|
|
|
|
چرا كاركنان بي انگيزه مي شوند ؟
|
|
|
|
|
خلاصه مقاله
مقدمه
کارکنان با انگیزه کلید راهیابی یک سازمان براي رسيدن به موفقیت هستند. اما بهتر است بیشتر روی متوقف نمودن و کاهش بیانگیزگی که اغلب بین کارکنان قدیمی و باسابقه رخ میدهد، تمرکز نماییم. کارمندان جدید بسیار باانگیزه هستند و البته طبیعی است که کسی نمیخواهد کارمندی با انگیزه پایین را استخدام کند
چرا کارکنان قدیمیتر با بدبینی ، منفیبافی و بیاعتنایی به کار ادامه میدهند؟ در حالی که آنها باید به خاطر تمام تجربیاتشان در امور مشارکت داشته باشند. آنها استعداد و قریحه افراد جوان و پرتلاش را دارند و اصلا خودشان زمانی جوان و پرتلاش بودهاند. آيا چیزی تغییر کرده است؟
چرا بعضی کارکنان بیانگیزه کار میکنند؟
بعضی از کارکنان از بي انگيزگي رنج میبرند. این امر نتیجه اجتناب ناپذیر بالارفتن سن یا تجربه نیست. برخی حتی تا زمانی که بازنشسته میشوند فعال باقی میمانند. این حقیقت که همه کارکنان بیانگیزه نمیشوند باعث امیدواری است و زمینههایی را برای از بین بردن و یا حداقل کاهش این مسئله فراهم میسازد.
وقتي یک فرد پرکار و جوان مشغول کار در حوزهای میشود . به دليل اعتقادش كه استعداد انجام آن شغل خاص را دارد، به خوبی در آن کار پیشرفت خواهد کرد و ترفیع خواهد گرفت. او فکر میکند جایی را انتخاب کرده که ارزش کار او را میدانند. چه چیزی باعث میشود كه سالهاي بعد این فرد انگیزهاش را از دست بدهد؟
چند احتمال كه موجب كاهش انگيزه د ركاركنان مي شود در زير بررسی میشود:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
