|
|
|
|
مقالات
|
|
|
|
خلاقیت و کارمندی در زندان
|
|
|
|
|
خلاصه مقاله
نحوه ی انجام کار و وظایف شغلی در محیط متفاوت است . در برخی مشاغل وظایف و فعالیت های شغلی از قبل توسط دیگران تعیین شده و فرد شاغل وظیفه ای جز انجام آنها را ندارد . این مشاغل چندان سخت و پیچیده نمی باشند . بر فرض نیز که چنین باشند بر حسب درجه دشواری بعد از مدتی فعالیت در آن شغل و کسب مهارت لازم توسط فرد ، انجام وظایف مربوطه آسان و یکنواخت خواهد شد . اما در برخی مشاغل وظایف و شرح فعالیت های فرد شاغل به گونه ای است که همواره با مسائل تازه ای روبرو شده و باید برای حل آنها تصمیم های بدیع و کارآمد طراحی و اجرا نماید . در این نـــوع مشاغل فـــرد نمی تواند از راهکارهای تکــراری و همیشگی بـــرای انجام وظایف خود بهره ببرد چــــرا کــه در این صورت عملکـــرد او ناکــارآمد شده و شکست هـــای پی در پی را تجربه خواهد کرد و این شکست ها خود موجب احساس ناتوانی بیشتر در فرد شده و هر روز عملکرد او را منفی تر می سازد . این نوع مشاغل حرفه هائی هستند که انجام آنها نیازمند خلاقیت بالا می باشد .
چه مشاغلی نیازمند خلاقیت زیاد هستند ؟ عموماً مشاغلی به خلاقیت بالا نیازدارند که در انجام وظائف متنوع ، بی ثبات ، مبهم و ناپایدار است . این نوع مشاغل روی اموری انجام می شود که متنوع و غیر قابل پیش بینی باشند . نوعاً مشاغلی که مربوط به انسانها به خصوص رفتار و عملکرد آدمی می شوند از این خاصیت برخوردار است . زیرا انسان موجودی صاحب اراده و اختیار است و تفاوتهای فردی او حکم می کند در شرایط یکسان رفتار متفاوتی داشته باشند . این وظایف زمانی مشکل تر می شود که فرد شاغل در انجام وظایف خود باید رفتار ناهنجار وقانون شکن دیگران را کنترل و جهت دهی کند .
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
